Izvor: Hrvatska internetska enciklopedija
Prijeđi na navigaciju
Prijeđi na pretraživanje
Je li wikiusvajanje za vas?
Ako ste novi ili neiskusni suradnik i želite:
- postaviti pitanja o uređivanju,
- naučiti više o pravilima i smjernicama,
- dobiti pomoć pri pisanja članaka i postavljanja slika,
ili pri bilo kojoj drugoj aktivnosti na Wikipediji, mentor vam može pomoći. Usvajanje traje sve dok i usvojeni suradnik i mentor žele nastaviti, što znači da možete prekinuti program ako mislite da ste dovoljno naučili ili samo želite napraviti stanku.
|
Predložak:Wikipedija:Wikiusvajanje/Navigacija
|
Uključivanje u program Wikiusvajanja je jednostavno, a postoje dva načina na koja možete biti usvojeni:
- Neka mentor nađe vas: postavite zahtjev na stranici za usvajanje, napišite nešto o svojim interesima i po želji dodajte kratki komentar. Uskoro bi vam se trebao javiti iskusni suradnik koji će vam ponuditi usvajanje.
- Sami nađite mentora: pogledajte popis mentora; ovaj popis sadrži podatke o interesima i znanjima mentora pa ako nađete nekoga tko vam odgovara, kliknite na gumb "zatraži usvajanje" ispod mentorove slike i tako ga kontaktirajte.
Ako ste usvojeni, ali mislite da vam sadašnji mentor ne odgovara, obavijestite ga o tome i ponovnoj slijedite proceduru kako biste dobili novog mentora.
Ako se radi o hitnom problemu ili imate problema sa svojim mentorom, molimo vas da poruku ostavite na Razgovor Wikipedija:Wikiusvajanje gdje će vam pomoći drugi suradnici.
Usvajanje je:
- mentorstvo, gdje mentor odgovara na pitanja i nudi prijateljske savjete i podršku.
- za pomoć kod tehničkih poteškoća i tumačenja pravila.
Usvajanje nije:
- zauvijek - u dogovoru s mentorom usvojeni suradnik prekida program nakon zajedničke procjene da je suradnik dovoljno naučio i da može nastaviti samostalno raditi.
- društveni klub. Iako može biti zabavno, usvajanje služi kako bi se pomoglo suradnicima i poboljšalo Wikipediju.
- samo za nove suradnike. Ono je također i za neiskusne suradnike koji žele poboljšati svoju suradnju.
- zaštita. Usvojeni suradnici ostaju jedini odgovorni za svoje ponašanje.
|