m Zamjena teksta - '[[WP:PDN' u 'WP:PDN' |
Nema sažetka uređivanja |
||
| Nisu prikazane 2 međuinačice | |||
| Redak 1: | Redak 1: | ||
{{Pravila}} | {{Pravila}} | ||
{{Pravila | {{Pravila HIE}} | ||
{{prečac| | {{prečac|HIE:PDN]]}} | ||
'''Pretpostavljanje dobre namjere''' temeljno je načelo rada na HIE. Dopuštajući ljudima da uređuju moramo pretpostaviti da će veći dio ljudi koji rade na projektu pokušati pomoći, a ne odmoći. Kada to ne bi bila istina, projekt poput | '''Pretpostavljanje dobre namjere''' temeljno je načelo rada na HIE. Dopuštajući ljudima da uređuju moramo pretpostaviti da će veći dio ljudi koji rade na projektu pokušati pomoći, a ne odmoći. Kada to ne bi bila istina, projekt poput HIE bio bi osuđen na propast na njegovom samom početku. Kada razumno možete pretpostaviti da je pogreška koju je netko učinio bila dobronamjerna, ispravite ju bez zamjeranja. Kada se s nekim ne slažete, sjetite se da on sam vjeruje kako zapravo pomaže projektu. Koristite stranice za razgovor kako biste se izjasnili, i dajte drugima priliku da i sami to učine. Čineći to, izbjegavaju se nesporazumi i nesloga, kao i sprječavanje eskaliranja problema. | ||
[[Hrvatska internetska enciklopedija:Ne grizite novopridošlice|Budite strpljivi s novopridošlicama]]. Novi suradnici nisu svjesni | [[Hrvatska internetska enciklopedija:Ne grizite novopridošlice|Budite strpljivi s novopridošlicama]]. Novi suradnici nisu svjesni HIE-ine jedinstvene kulture i načina uređivanja HIE, te često čine pogreške ili ne poštuju norme zajednice na samom projektu. Nije rijetkost da novi suradnici vjeruju kako bi se pravila trebala promijeniti radi prilagođavanju njihovoj razini iskustva. Istovremeno, mnoge novopridošlice sa sobom donose iskustvo i vještinu, radi kojih smatraju da zaslužuju neposredno poštovanje. Ophođenja koja se uzdižu iz ovakvih perspektiva u većini slučajeva nisu zlonamjerna. | ||
Pretpostavljanje dobre namjere jest u samim namjerama, ne djelima. Dobronamjerne osobe ponekad čine pogreške, na što bi ih vi trebali upozoriti kada to čine. Nemojte pomisliti da je njihova pogreška bila namjerna. Ispravite, no ne grdite. Na | Pretpostavljanje dobre namjere jest u samim namjerama, ne djelima. Dobronamjerne osobe ponekad čine pogreške, na što bi ih vi trebali upozoriti kada to čine. Nemojte pomisliti da je njihova pogreška bila namjerna. Ispravite, no ne grdite. Na HIE će uvijek biti osoba s kojima se nećete slagati. Čak i kada su u krivu, ne mora značiti da namjerno žele uništiti čitav projekt. Postojat će i osobe s kojima ćete teže surađivati. Ni to ne znači da te osobe žele uništiti čitav projekt. Nikada nije potrebno da suradnikova uređivanja pripišemo lošoj namjeri, čak i kada se sama loša namjera čini očitom, jer se sve naše protumjere (uklanjanja, blokiranja) mogu izvesti postupcima, a ne namjerama. | ||
Pretpostavljanje dobre namjere ne treba strogo značiti da se uređivačke radnje suradnika ne bi smjele kritizirati, no kritika se ne bi smjela pripisivati zlobi. Optuživanje druge strane da nije pretpostavila dobru namjeru, bez iskazivanja razumnih podupirućih dokaza, još je jedan neuspjeli pokušaj pretpostavljanja dobre namjere. | Pretpostavljanje dobre namjere ne treba strogo značiti da se uređivačke radnje suradnika ne bi smjele kritizirati, no kritika se ne bi smjela pripisivati zlobi. Optuživanje druge strane da nije pretpostavila dobru namjeru, bez iskazivanja razumnih podupirućih dokaza, još je jedan neuspjeli pokušaj pretpostavljanja dobre namjere. | ||
| Redak 14: | Redak 14: | ||
* [[Hrvatska internetska enciklopedija:Molimo budite dobri prema novim suradnicima]] | * [[Hrvatska internetska enciklopedija:Molimo budite dobri prema novim suradnicima]] | ||
* [[Hrvatska internetska enciklopedija:Ne ometajte rad HIE da biste nešto dokazali]] | * [[Hrvatska internetska enciklopedija:Ne ometajte rad HIE da biste nešto dokazali]] | ||
* [[Hrvatska internetska enciklopedija:HIEbonton]] | * [[Hrvatska internetska enciklopedija:HIEbonton]] | ||
[[Kategorija:Pravila | [[Kategorija:Pravila HIE|Pretpostavite dobru namjeru]] | ||
[[Kategorija:Smjernice za ponašanje na HIE]] | [[Kategorija:Smjernice za ponašanje na HIE]] | ||
Posljednja izmjena od 3. prosinac 2025. u 03:08
|
Ova stranica navodi pravilo ove enciklopedije. Svi bi ga suradnici trebali poštovati. |
 Pravila HIE (HIE:PrHIE) |
|---|
| Marljiv rad i suradnja |
| Dogovor |
| Izbjegavanje sukoba |
<templatestyles src="Predložak:Prečac/styles.css">
Pretpostavljanje dobre namjere temeljno je načelo rada na HIE. Dopuštajući ljudima da uređuju moramo pretpostaviti da će veći dio ljudi koji rade na projektu pokušati pomoći, a ne odmoći. Kada to ne bi bila istina, projekt poput HIE bio bi osuđen na propast na njegovom samom početku. Kada razumno možete pretpostaviti da je pogreška koju je netko učinio bila dobronamjerna, ispravite ju bez zamjeranja. Kada se s nekim ne slažete, sjetite se da on sam vjeruje kako zapravo pomaže projektu. Koristite stranice za razgovor kako biste se izjasnili, i dajte drugima priliku da i sami to učine. Čineći to, izbjegavaju se nesporazumi i nesloga, kao i sprječavanje eskaliranja problema.
Budite strpljivi s novopridošlicama. Novi suradnici nisu svjesni HIE-ine jedinstvene kulture i načina uređivanja HIE, te često čine pogreške ili ne poštuju norme zajednice na samom projektu. Nije rijetkost da novi suradnici vjeruju kako bi se pravila trebala promijeniti radi prilagođavanju njihovoj razini iskustva. Istovremeno, mnoge novopridošlice sa sobom donose iskustvo i vještinu, radi kojih smatraju da zaslužuju neposredno poštovanje. Ophođenja koja se uzdižu iz ovakvih perspektiva u većini slučajeva nisu zlonamjerna.
Pretpostavljanje dobre namjere jest u samim namjerama, ne djelima. Dobronamjerne osobe ponekad čine pogreške, na što bi ih vi trebali upozoriti kada to čine. Nemojte pomisliti da je njihova pogreška bila namjerna. Ispravite, no ne grdite. Na HIE će uvijek biti osoba s kojima se nećete slagati. Čak i kada su u krivu, ne mora značiti da namjerno žele uništiti čitav projekt. Postojat će i osobe s kojima ćete teže surađivati. Ni to ne znači da te osobe žele uništiti čitav projekt. Nikada nije potrebno da suradnikova uređivanja pripišemo lošoj namjeri, čak i kada se sama loša namjera čini očitom, jer se sve naše protumjere (uklanjanja, blokiranja) mogu izvesti postupcima, a ne namjerama.
Pretpostavljanje dobre namjere ne treba strogo značiti da se uređivačke radnje suradnika ne bi smjele kritizirati, no kritika se ne bi smjela pripisivati zlobi. Optuživanje druge strane da nije pretpostavila dobru namjeru, bez iskazivanja razumnih podupirućih dokaza, još je jedan neuspjeli pokušaj pretpostavljanja dobre namjere.